Planejamento Estratégico Societário

Muitas empresas têm dificuldades de aproveitar melhor as oportunidades de crescimento e de se tornar mais eficiente e mais eficaz pelo não aproveitamento das diferenças dos sócios (diferenças de percepções, de visões, de habilidades, da maneira de funcionar, de liderar, de negociar, etc). Às vezes são questões de como expandir a empresa, às vezes é a questão da melhoria da gestão, entre outras questões que influenciam muito a competitividade da empresa. Frequentemente estas questões são mantidas em “banho maria” até que elas vão incomodando cada vez mais até se tornarem insuportáveis e explodem na forma de conflitos que deixam seqüelas.

A proposta do Planejamento Estratégico Societário é mudar esta situação através de um plano de ação consistente e motivador construído com a inteligência coletiva dos sócios num processo que prima pela busca de soluções, pela escuta, pelo respeito, pela abertura e pela criatividade.

 

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